.png)
Arbejdsplads til flere
Danske virksomheder kæmper med at tiltrække og fastholde arbejdskraft. Op mod 10 % af alle rekrutteringsforsøg mislykkes i dag.
I Cabis podcast ”Arbejdsplads til flere” får du inspiration til, hvordan du som leder eller HR-ansvarlig kan tiltrække nye medarbejdere og skabe en socialt ansvarlig arbejdsplads med lav medarbejderomsætning.
Podcasten giver dig bl.a. indsigt i alternative rekrutteringsveje og konkrete eksempler på, hvordan virksomheder ansætter og rummer medarbejdere, der ellers ville have svært ved at komme i job.
Arbejdsplads til flere
Ledelse af veteraner er bare ledelse
”Da min gode kollega ovre fra Aarhus ringede og sagde, at de havde en god mand, som rigtig gerne ville flytte til Sjælland, der havde jeg da mine betænkeligheder i forhold til PTSD, som jeg ikke var så meget inde i, og det måtte jeg lige undersøge. Og så havde jeg en god lang snak med Henrik, over flere gange faktisk, hvor jeg kunne mærke, at det var en super god mand og en virkelig fin person, som jeg rigtig gerne ville have herover.”
Det fortæller Johnny Løvhøj, driftsleder hos Securitas i Nordsjælland.
Johnny er blandt andet leder for Henrik, der kører som patruljevagt for Securitas. Henrik har været 11 år i Forsvaret og har 3 udsendelser bag sig. Og så har han PTSD.
I dette afsnit af Cabis podcast "Arbejdsplads til flere" hører du mere om, hvad det vil sige at være leder for en veteran, som har fået psykiske udfordringer, efter de har været udsendt.