Den Jyske Kontrolcentral: Sådan er socialt ansvar blevet en konkurrencefordel

I denne episode af ”Arbejdsplads til flere” fortæller Erik Sørensen, driftschef hos Den Jyske Kontrolcentral, hvordan virksomheden har skabt rammer, hvor medarbejdere med særlige behov trives, udvikler sig og bliver længe hos virksomheden.

Ved at tage et socialt ansvar har virksomheden opbygget et stærkt omdømme, der gør, at de i dag modtager 20 uopfordrede ansøgninger om ugen og sjældent skal bruge tid og ressourcer på at finde nye medarbejdere.

Hør, hvordan din virksomhed kan få adgang til nye og værdifulde medarbejdere ved at tage socialt ansvar og tænke anderledes i din rekruttering.

Chapters

• 0:00 Velkommen til podcasten
• 1:05 Hvem er Den Jyske Kontrolcentral?
• 2:03 En arbejdsplads med plads til alle
• 3:28 Samarbejdet med jobcentret
• 4:15 Når rummelighed møder virkeligheden
• 9:46 Sådan håndterer Den Jyske Kontrolcentral sygefravær
• 11:15 Social ansvarlighed – og alt det, der følger med
• 13:46 Kan rummelighed betale sig?
• 16:05 Gode råd til virksomheder, der vil gøre en forskel
• 20:09 Tak fordi du lyttede med